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ホテルで正社員として働いていたKさん。管理職という立場で受付から清掃、シフト調整・人材育成と、ありとあらゆる業務をこなされていました。しかし、昨年お子さんが生まれ、上の子2人もまだ小さいということで、深夜勤務や固定休みもない職場と家庭との両立が難しくなり、転職を考えるようになってきたそうです。

調理経験は家での料理ぐらいで、資格もお持ちではなかったですが、無資格・未経験でも働ける施設をいくつか提案し、事情を理解してくれた直営の特別養護老人ホームに内定をもらい、現在は融通を利かせてもらいながら、きちんと日祝休みで働かれています。