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広島県内における給食求人の地域的な格差や給与水準

広島県内全域における給食関連求人の絶対数は、近隣各県と比べると比較的多い傾向にあります。参考までにご紹介すると、ある求人サイトでは、お隣の岡山県の給食求人が約3万件なのに対して、広島県内の求人数は約4万5000件です。もっとも、広島県の人口は岡山県の1.5倍ほどなので、有効求人倍率としてはほぼ同等といえるでしょう。ただし、この数字は、全国的に見るとかなり多いといえます。例えば、東北地方や九州南部などの給食求人の数は、広島県の求人数の十分の一程度ということも珍しくありません。そのため、広島県内で給食調理の仕事を探している調理師・栄養士の方は、かなり条件にこだわったとしても、希望に合った求人が見つかるはずです。
また、広島県内における給食関連職の給与水準はどうか？というと、月給制の場合が18万～25万円程度、時給制の場合が1100～1300円ほどです。月給制のほうは中国地方全体で見ると平均的な給与水準ですが、全国的に見るとやや高めとなっています。また、時給制のほうは、さらに高めの好条件といえるでしょう。裏を返せば、この好条件の背景には、広島県内の給食調理の現場では人手不足が深刻化しているという事情が透けて見えます。この状況は雇用者側にとってはマイナスですが、広島県内で給食求人をお探しの方にとっては朗報といえるでしょう。是非、じっくりと腰を据えて就職・転職活動にのぞみましょう。

広島ならではの求人動向

広島県の給食関連求人の場合は、上記の通り、求職者側に有利な状況があるのが特徴です。求人の絶対数が少ない、あるいは有効求人倍率が低い地域では、ある程度妥協しないと職場が見つからない可能性があります。しかし、広島県の場合はそのような心配はないでしょう。給与水準も比較的高いので、あとは給与以外のどの部分に重きを置くか？という点が就職・転職成功のカギになってくるはずです。
ただし、給与が高い背景には人手不足という状況があるので、慎重に求人条件を検討しないと、一人当たりの負担が大きい職場を選んでしまうことにもなりかねません。この点には、くれぐれも注意したいところです。
例えば「残業はあるのか？ないのか？」「残業の手当は固定給に含まれるのか？別途支給されるのか？」「年間の休日数は多いのか？少ないのか？」「急なお休みに対応してくれるのか？くれないのか？」…といった就業条件を、事前に、あるいは面接の際にしっかりと確認しておきましょう。